Peste o treime dintre britanici sunt nemulțumiți în munca lor, arată cel mai mare studiu privind fericirea în muncă din Marea Britanie

La celălalt capăt al scalei, educația a fost considerată cel mai fericit sector - lucrătorii obținând scoruri mari pentru că au un simț clar al scopului.



Acest lucru a fost urmărit îndeaproape lucrătorii din industria aerospațială și apărare, guvernul și administrația publică având, de asemenea, un punctaj ridicat în ceea ce privește mulțumirea la muncă.

Informațiile provin din Scorul de fericire în muncă de la Indeed – care măsoară modul în care oamenii se simt la locul de muncă și de ce și afișează date pentru peste 1.800 de organizații din Marea Britanie din 25 de sectoare diferite.

Măsoară fericirea permițând actualilor și foștilor angajați să evalueze companiile pe o scară de la unu la cinci, pe baza unei afirmații simple: „Mă simt fericit la locul de muncă de cele mai multe ori”.

Sondajul întreabă, de asemenea, despre apartenență, apreciere, incluziune, sprijin, scop, energie, învățare, realizare, încredere, flexibilitate, compensare, nivelul de stres, satisfacție și sprijinul managerului.



Indeed’s Work Happiness Score a fost dezvoltat cu îndrumarea dr. Jan-Emmanuel De Neve, profesor de economie la Saïd Business School și director al Centrului de Cercetare în domeniul bunăstării de la Universitatea Oxford, și dr Sonja Lyubomirsky, profesor de psihologie la Universitatea din California.

Ca răspuns la constatări, aproape 100 de muncitori britanici au manifestat astăzi (marți, 25 ianuarie) în Trafalgar Square din Londra.

Mulțimea - formată din lucrători din 11 sectoare diferite, inclusiv asistența medicală, construcții și imobiliare - a ținut baloane pentru a comunica sentimentele națiunii față de locurile lor de muncă folosind limbajul universal al emoji-urilor.

Unul din zece se simte nefericit după doar șase luni



Unul din zece începe să se simtă nefericit la doar șase luni de la un nou loc de muncă (Imagine: SWNS)

Fericirea nu ar trebui să fie un privilegiu, dar când vine vorba de muncă, este un drept fundamental

LaFawn Davis, vicepreședinte senior pentru mediu și social Indeed

Dr. Jan-Emmanuel De Neve a spus: „Fericirea la locul de muncă este esențială pentru bunăstarea oamenilor din motive evidente, dar este și un motor al productivității și succesului lor.

„Așadar, angajatorii sunt sfătuiți să obțină pulsul emoțional al organizației lor și să aibă o măsură frecventă a fericirii la locul de muncă.



„De aceea sunt încântat că am fost implicat în dezvoltarea Scorului de fericire în muncă al Indeed, pentru a oferi angajatorilor și angajaților măsurători solide ale fericirii în muncă - și factorii acesteia - care pot fi comparate cu ușurință în mii de organizații.

„Acesta este doar începutul și sunt atât de încântat să asist la impactul pozitiv pe care acest scor îl are asupra încurajării forței de muncă fericite și înfloritoare în Marea Britanie și la nivel global.”

Sprijinirea cercetării a 2.000 de angajați, efectuată prin OnePoll, a constatat că lucrătorul mediu petrec o cincime din fiecare an simțindu-se nefericit în rolul lor.

În mod îngrijorător, unul din zece (11 la sută) chiar începe să se simtă nefericit la mai puțin de șase luni de la un nou loc de muncă.

Dar se pare că nefericirea la locul de muncă nu se limitează la ziua de muncă - are un efect secundar și asupra vieții personale.

Educația este considerată cel mai fericit sector

Dar educația și asistența medicală s-au clasat printre primele zece sectoare cele mai fericite (Imagine: SWNS)

Mai mult de un sfert (28 la sută) recunosc că se luptă să-și găsească plăcerea în alte aspecte ale vieții din cauza sentimentului de nefericire la locul de muncă, în timp ce 22 la sută au eliminat frustrările de la locul de muncă de la partenerii lor.

Aproape trei sferturi (72%) simt că nefericirea la locul de muncă le-a afectat negativ bunăstarea fizică și/sau mentală, 44% pierzând somnul și 43% lipsind de energie.

O treime (33 la sută) dintre lucrătorii nefericiți au experimentat, în consecință, simptome fizice, durerile de cap și migrenele (55 la sută) fiind cele mai frecvente.

LaFawn Davis, vicepreședinte senior, mediu, social și guvernare la Indeed, a declarat: „Fericirea nu ar trebui să fie un privilegiu, dar când vine vorba de muncă, este un drept fundamental.

„Ofertele de muncă în Marea Britanie au crescut peste nivelul lor de dinainte de pandemie. Pe măsură ce piața muncii scutură efectele negative ale pandemiei, ajustările cauzate de Covid-19 au înclinat raportul de putere în favoarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.

„Pentru angajatori, aceasta înseamnă adoptarea unei abordări holistice a bunăstării angajaților – iar Scorul nostru de fericire în muncă le va face mai ușor să măsoare factorii de fericire pentru a vedea unde pot fi aduse îmbunătățiri.

„Deși mulți lucrători din Marea Britanie sunt nemulțumiți, există motive pentru optimism. Majoritatea covârșitoare a oamenilor cred că fericirea la locul de muncă este posibilă și, deși unele sectoare sunt mai mulțumite decât altele, știm că fericirea este posibilă în toate locurile de muncă.”

TOP 10 CELE MAI FERICITE SECTOARE:

  1. Educaţie
  2. Aerospațial și apărare
  3. Mass-media și comunicații
  4. Guvernul și administrația publică
  5. Tehnologia de informație
  6. Non-profit și ONG
  7. Resurse umane și personal
  8. Servicii personale pentru consumatori
  9. Hoteluri și cazare de călătorie
  10. Sănătate

TOP 10 SECTOARE CĂRÂN FERICITE:

  1. Proprietate imobiliara
  2. Management si consultanta
  3. Automobile
  4. Telecomunicatii
  5. Restaurante și servicii alimentare
  6. Asigurare
  7. de fabricație
  8. Transport si logistica
  9. Artă, divertisment și recreere
  10. Comerț cu amănuntul și cu ridicata