Persoanele în căutarea unui loc de muncă sunt îndemnate să acționeze acum: februarie este cel mai bun moment pentru posturi vacante și creștere

Începutul anului este, din punct de vedere statistic, unul dintre cele mai bune momente pentru a aplica pentru jobul de vis sau pentru a cere mărirea pe care o merită. Pe măsură ce managerii de angajare intră în noul an cu încredere și bugete proaspete, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și angajații sunt îndemnați să profite la maximum de Creștere în ianuarie/februarie.



Acum, că panica din jurul Omicron s-a diminuat și cu restricțiile care se diminuează în mod continuu, multe companii sunt dornice să revină „la normal”.

În timp ce cei care au fost șomeri în timpul pandemiei sunt probabil să înțeleagă orice pot obține de dragul finanțelor și al securității, mingea este de fapt în terenul lor.

Penuria de muncitori a apărut în toată țara, invadând aproape toate industriei, ceea ce înseamnă că persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pot avea mai multă putere decât cred.

În plus, la începutul anului, deseori, mulți oameni părăsesc sau își schimbă locul de muncă după ce au primit bonusurile de Crăciun, ceea ce înseamnă că locurile vacante atât pentru solicitanții externi de locuri de muncă, cât și promoțiile interne ar putea crește.



Cu toate acestea, în condițiile în care economia generală joacă în favoarea lucrătorilor, ce îi împiedică să obțină locurile de muncă și creșterile salariale pe care le merită?

CITESTE MAI MULT:

Femeie zâmbind la o bucată de hârtie

Interviurile virtuale se bazează în continuare pe limbajul corpului pentru a face o primă impresie (Imagine: GETTY)

Cercetările de la Lenstore au dezvăluit că, în cea mai mare parte, scenariile intimidante sau tulburătoare determină oamenii să se tulbure.

Ei au descoperit că 25% dintre bărbați și 35% dintre femei au apreciat că cererea de mărire de salariu este cel mai intimidant scenariu la locul de muncă, urmată îndeaproape de a cere o promovare.



În plus, cercetarea a constatat că 36% dintre lucrătorii tineri, persoanele cu vârsta sub 24 de ani, nu aveau încredere și în aceste situații.

Pentru cei care doresc să se angajeze, peisajul interviurilor pare să se fi schimbat permanent în urma pandemiei și mulți se luptă să aibă aceeași conexiune și rezultate printr-un interviu Zoom. Lenstore a primit informații de la o serie de profesioniști despre sfaturi simple pe care lucrătorii și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă le pot folosi pentru a părea mai încrezători și pentru a prelua controlul asupra carierei lor.

NU RĂTAȚI: [PERSPECTARE] [GHID] [ANALIZĂ]

Bărbat cu gânduri adânci așezat la un birou

Experții în limbajul corpului recomandă ca lucrătorii să fie profesioniști, dar severi atunci când cer o mărire de salariu (Imagine: GETTY)

Pentru solicitanții de locuri de muncă:

Limbajul corpului este vital atunci când încercați să dați o primă impresie bună, iar interviurile virtuale nu sunt diferite în acest aspect.



A arăta distras, a evita contactul vizual sau a avea expresii faciale goale poate fi uneori dăunător.

Aceasta poate include un comportament dezamăgitor simplu, cum ar fi privirea asupra propriei imagini în timpul unei întâlniri sau privirea în spate sau departe de desktop sau dispozitiv.

În plus, cel mai bine este să evitați să aveți mișcări vizibile, anxioase, care uneori pot fi ascunse pentru interviurile de la distanță.

Învârtirea unui stilou sub birou, în loc să vă legănați pe scaun, în timpul unui apel video, vă poate ajuta să scăpați de energia anxioasă fără a afecta negativ interviul.

Liz Sebag-Montefiore, director și co-fondator al 10Eighty, a sugerat ca intervievații să folosească toată puterea limbajului pozitiv al corpului.

Aceasta include lucruri simple, cum ar fi zâmbetul și încuviințarea din cap, cel mai important, doar a fi atent poate contribui în mare măsură la transmiterea entuziasmului lor pentru poziție și, în fața intervievatorilor intimidanți, îi poate ajuta și să-i slăbească.

Pentru angajati:

Expertul în limbajul corpului, Inbaal Honigman, a intervenit și asupra subiectului pentru cei de la locul de muncă care doresc să-și îmbunătățească poziția, salariul sau doar ziua de muncă generală.

El a împărtășit că mișcările reflectă ceea ce se întâmplă în mintea cuiva, astfel încât cultivarea unei atitudini mentale pozitive poate îmbunătăți indirect mișcările și gesturile corpului pentru a fi mai deschis, abordabil și profesionist.

Cu toate acestea, el a avertizat că atunci când cereți direct o mărire de salariu sau o promovare, cel mai bine este să „renunțați la zâmbet și să nu mai dați din cap”.

Mulți oameni revin la acest comportament atunci când sunt anxioși sau caută aprobare, dar, în general, indică o personalitate supusă, ceea ce înseamnă că cererile sunt mai probabil să fie respinse.

Domnul Honigman a sugerat să aibă o expresie facială neutră, cu o postură puternică, dreaptă și un contact vizual constant.